KOÇLUK NEDİR?

Bireylerin, Kurumların ve Toplumların özgün ihtiyaçlarının, bulundukları noktanın, isabetli bir tespitle doğru belirlenmesi, bireylerin, kurumların ve toplumun misyonuna, amaçlarına keyifli bir işbirliği ile güvenebilecekleri bir süreci kullanarak başarı ile ulaşmasını sağlayan bir yönetim metodudur. Bu metot disiplinler üstü , yaşam boyu sürecek yaşam becerileri geliştirmeye yarayan kişisel , kurumsal ve toplumsal özlemlerimize kavuşma yeteneği kazandıran, değişim ve dönüşüm araçlarını içeren mükemmel potansiyelimizle buluşma fırsatı veren bir metottur.

İşbirliği yaparak, yönlendirerek, destek sağlayarak, bir şeyleri değiştirme güdüsü için yüksek enerji alanı oluşturarak büyük bir şevkle harekete geçmemizi sağlar.

KURUMLARA & YÖNETİCİLERE KOÇLUK;

  • Kurum ve ekibe sayısız yararlar sağlar; İş'te barış, verimlilik, itibar, karlılık, yenilikçilik (inovasyon), kuruma bağlılık v.b.
  • Yönetici ile ona bağlı çalışanların iş ilişkilerini iyileştirir
  • Daha üretken ekiplerin ortaya çıkmasını sağlar.
  • Örgütün kaynaklarının daha etkin kullanılması için vizyon kazandırır.
  • Güçlü bir misyona yönelmiş,yaşam enerjisi yüksek ekipler oluşturur.
  • Sosyal sorumluk projelerinde pragmatik bir yaklaşımla, en yüksek faydaya ulaşmanın manevi tatminini kurum kültürü oluşturmada kullanarak, olağanüstü sinerji oluşturur.
  • Başarılı ve mutlu insanlardan oluşan bir kuruma ulaştırır.

BİREYLERE VE GRUPLARA KOÇLUK:

  • Yaşamdaki tüm potansiyelimizi açığa çıkarmamız ve kullanmamız
  • İlişkilerimizi keyifli yaşayabilmemiz
  • Kendi kendimizi gerçekleştirmemiz
  • Çevremizdeki etki alanımız içindeki tüm insanların da kendi kendilerini gerçekleştirmelerine yardım etmemiz
  • Eylemsizlikten kurtulup, büyük bir coşkuyla eyleme geçmemiz
  • Mutluluk, iyilik, uğur, bereket ve barış dolu, tatminkar bir hayat yaşamamız için mükemmel bir araçtır
Koçluk programları, gerekliliklerine göre bir-iki günlük seminerlerden, haftalık ya da aylık, üç aylık, 6 aylık, 1-2 yıllık v.b süren bir süreci kapsayabilir.